La plantilla se ha concentrado hoy bajo el lema "Inposaketarik ez", denunciado la actitud de la empresa<!--- 

En Petronor las relaciones laborales se vienen deteriorando en los Ãºltimos aÃ±os con una direcciÃ³n cada vez mÃ¡s intransigente e insensible a las personas que integramos la plantilla. 

La falta de negociaciÃ³n y el incumplimiento de los acuerdos alcanzados son el dÃ­a a dÃ­a en una empresa que proyecta una imagen al exterior que nada tiene que ver con la realidad que padecemos quienes la conocemos: el estado de conservaciÃ³n de las instalaciones es lamentable, con carencias de inversiÃ³n, un mantenimiento que solo busca el ahorro de costes. Estamos hablando de un modelo que antepone el beneficio a la seguridad. No os engaÃ±Ã©is. MÃ¡s allÃ¡ de los presuntos logros tecnolÃ³gicos, la realidad de Petronor dista mucho de la imagen profesional que quieren vender. 

Petronor es un polvorÃ­n. 

Como consecuencia de lo anteriormente mencionado, el nÃºmero de accidentes potencialmente graves ha aumentado significativamente, asÃ­ como los incidentes con afecciÃ³n al exterior que conllevan emisiones incontroladas de contaminantes y productos tÃ³xicos a los que estÃ¡n expuestos las personas trabajadoras y el entorno cercano (Muskiz, y Abanto-Zierbena). 

El Gobierno Vasco, por supuesto, mirando hacia otro lado. 

Todo esto acontece mientras el nÃºmero de horas extraordinarias aumenta todos los aÃ±os de manera exponencial, sin que la direcciÃ³n ponga en prÃ¡ctica soluciones tan simples como formaciÃ³n y nuevas contrataciones. Esto es asÃ­ pese al compromiso con la parte social de contratar al personal necesario para cubrir ausencias. 

En este contexto de relaciÃ³n laboral insana, la nueva direcciÃ³n, conformada por personas con amplia experiencia en gestiÃ³n de EREs y represiÃ³n sindical, ha impuesto una ModificaciÃ³n Sustancial de Condiciones de Trabajo que supone una notable pÃ©rdida de derechos. Bajo la coartada de un ahorro econÃ³mico para no duplicar servicios, pretende aumentar la jornada diaria de la plantilla a turnos en 30 minutos, sin reconocerlo ni compensarlo de ninguna manera. 

Ante esta agresiÃ³n y el descontento general de la plantilla se ha convocado una Asamblea de FÃ¡brica para el prÃ³ximo dÃ­a 24 de septiembre en la que se van a proponer medidas de presiÃ³n a la altura del desafÃ­o que nos lanza la direcciÃ³n. 

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Gaiak

Herriak

El Comité de Petronor denuncia que la refinería es «un polvorín»