Tximi LÃ³pez ha defendido el valor de los acuerdos alcanzados hoy en la Mesa de DiÃ¡logo Social de Euskadi, destacando que "lo difÃ­cil es buscar el acuerdo entre diferentes"<!--- 

En una jornada marcada por la voluntad de entendimiento entre diferentes, la Mesa de DiÃ¡logo Social de Euskadi ha ratificado hoy una serie de acuerdos estratÃ©gicos destinados a blindar el bienestar de la ciudadanÃ­a vasca. Tximi LÃ³pez, en representaciÃ³n de UGT Euskadi, ha subrayado que estos consensos sitÃºan a los agentes sociales Â«en el lado de las solucionesÂ» en un momento de extrema fragilidad global. Los acuerdos han sido rubricados por los sindicatos UGT y CCOO, junto con la patronal Confebask y el Gobierno Vasco. Junto con el presidente de la ComisiÃ³n gestora de UGT Euskadi, por parte del sindicato, tambiÃ©n han participado en el acto Xuria Arza y Daniel GonzÃ¡lez. 

Durante su intervenciÃ³n tras la firma, LÃ³pez ha sido tajante al vincular la situaciÃ³n internacional con la realidad cotidiana de Euskadi. Ante una coyuntura marcada por Â«cruzadas belicistasÂ» y la ruptura de las normas internacionales, el representante sindical ha advertido que estos conflictos no solo apelan a la conciencia, sino que ponen en jaque derechos laborales y la economÃ­a domÃ©stica.   

Â«Es precisamente en momentos de incertidumbre cuando la gente necesita mÃ¡s certezas. No estamos en la Mesa de DiÃ¡logo Social porque sea fÃ¡cil; al contrario, elegimos el acuerdo entre desiguales porque es difÃ­cil, pero necesarioÂ», ha afirmado LÃ³pez, reivindicando el ADN dialogante de UGT frente a quienes optan por la crÃ­tica Â«altisonanteÂ» y el desprecio al pacto. 

Los acuerdos alcanzados hoy se estructuran en cuatro pilares destinados a modernizar y proteger el modelo socio-laboral vasco: 

Ley de ParticipaciÃ³n Institucional Vasca: Se sientan las bases para un marco estable que refuerce la presencia de sindicatos y patronal en las decisiones pÃºblicas, consolidando la concertaciÃ³n con el Gobierno Vasco. 

Nuevo Modelo de FormaciÃ³n: Un sistema propio, integral y dinÃ¡mico orientado a las necesidades reales del mercado laboral, con especial foco en la inserciÃ³n de colectivos con dificultades y la recualificaciÃ³n permanente. 

Reto DemogrÃ¡fico y Migraciones: CreaciÃ³n de un grupo de trabajo especÃ­fico para gestionar los flujos migratorios como un elemento vital para el mercado laboral, siempre bajo la premisa del trabajo digno como base de la inclusiÃ³n. 

Escudo Social ante la Guerra: Un acuerdo de choque que prevÃ© movilizar hasta 100 millones de euros para paliar las consecuencias del conflicto en Oriente Medio, protegiendo tanto a la industria afectada como a las personas mÃ¡s vulnerables. 

Para finalizar, LÃ³pez ha reiterado el compromiso de UGT de participar en todos los foros donde se diriman derechos de la ciudadanÃ­a. En esta lÃ­nea, ha hecho un llamamiento a la coherencia para combatir los Â«discursos de odioÂ» que pretenden enfrentar a los trabajadores, Â«al Ãºltimo contra el penÃºltimoÂ» y ha reafirmado que, ante los problemas reales, el sindicato seguirÃ¡ ofreciendo Â«respuestas tangiblesÂ». 

 

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UGT apuesta por ofrecer certezas a la ciudadanía vasca en tiempos de incertidumbre económica y política