Las 27 trabajadoras y trabajadores de la cadena dependÃ­an hasta ahora del convenio de tiendas de conveniencia.<!--- 

La UniÃ³n General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha obtenido una sentencia judicial favorable que declara la aplicaciÃ³n del convenio colectivo del comercio del metal de Araba para la plantilla de Tedi Comercio SLU en el territorio, en sustituciÃ³n del convenio de tiendas de conveniencia que se les venÃ­a aplicando. La sentencia, fue dictada el dÃ­a 22 de este mes por el Juzgado de lo Social nÂº3 de Vitoria-Gasteiz. 

La demanda de conflicto colectivo, interpuesta por La FeSMC de UGT Euskadi, buscaba establecer que el convenio aplicable a la plantilla de la cadena de tiendas, que afecta aproximadamente a 27 trabajadores y trabajadoras, debÃ­a ser el del comercio del metal de Araba. La empresa habÃ­a estado aplicando el convenio de tiendas de conveniencia, de carÃ¡cter estatal, mientras que en otras provincias, como Cantabria y CataluÃ±a, aplicaba convenios sectoriales del comercio del metal. 

El Juzgado ha estimado la demanda, declarando que el convenio colectivo de aplicaciÃ³n a las trabajadores y los trabajadores de las tiendas Tedi Comercio SLU en la provincia de Araba que manifiesten o hayan manifestado su adhesiÃ³n al mismo, debe ser el del comercio del metal de Araba. 

La sentencia subraya que la actividad de la empresa, dedicada al comercio al por menor, se alinea con el Ã¡mbito funcional del convenio extraestatutario del comercio del metal de Araba. AdemÃ¡s, el tribunal ha considerado relevante que la propia empresa aplicara el convenio del metal en otras comunidades autÃ³nomas, lo que constituye un Â«acto propioÂ» que respalda la aplicaciÃ³n en este caso. 

Si bien el convenio del comercio del metal de Araba es de naturaleza extraestatutaria y de eficacia limitada a quienes se adhieran a Ã©l, la sentencia establece que la aplicabilidad deriva de la adhesiÃ³n de la parte trabajadora. 

Esta resoluciÃ³n representa un importante logro tanto para la FeSMC de UGT Euskadi como para las personas trabajadoras, al garantizar que se apliquen las condiciones laborales adecuadas al sector en el que desempeÃ±an su labor, en este caso, anÃ¡logo al de la propia empresa en otras provincias. 

Contra esta sentencia cabe recurso de suplicaciÃ³n ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del PaÃ­s Vasco. 

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UGT logra en los tribunales la aplicación del convenio del comercio del metal para la plantilla de Tedi de Gasteiz