El 82% de la plantilla ha votado sÃ­ al pacto que desactiva los paros.<!--- 

El ComitÃ© de Empresa de RamondÃ­n CÃ¡psulas, presidido por UGT, y formado asimismo por CCOO, ELA y LAB, ha decidido poner fin a la huelga iniciada el pasado 18 de junio, y que quedÃ³ en suspenso tras alcanzar un acuerdo con la empresa que ayer, martes 24 de junio, fue ratificado en asambleas por la mayorÃ­a de la plantilla. 

AsÃ­, con 182 votos a favor y 40 en contra, un 81,98% de las y los trabajadores se ha posicionado a favor del acuerdo que recoge sendos incrementos del 3% para los aÃ±os 2024 y 2025 sobre todos los conceptos de la nÃ³mina, sin absorciÃ³n ni compensaciÃ³n. El pacto contempla un calendario de abono de atrasos y actualizaciÃ³n de nÃ³mina que se prolongarÃ¡ hasta el 2027, aunque se establecen garantÃ­as para quien pueda dejar la empresa, por jubilaciÃ³n u otras causas, antes de desarrollarse por completo el acuerdo. 

La plantilla logra asÃ­ sus demandas, aceptando que la empresa pueda demorar su cumplimiento en base a la falta de liquidez por las inversiones realizadas por la empresa. En ese sentido, el acuerdo recoge tambiÃ©n un compromiso de seguimiento que analizarÃ¡ la situaciÃ³n el mes de septiembre, sin que en ningÃºn caso puedan revertirse las medidas pactadas. 

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El Comité de Ramondín pone fin a la huelga tras el apoyo mayoritario de la plantilla al acuerdo para actualizar salarios