El sindicato destaca que el informe de InspecciÃ³n pone en evidencia las irregularidades en la contrataciÃ³n que ha venido denunciando<!--- 

UGT FICA valora el informe emitido por la InspecciÃ³n de Trabajo y Seguridad Social en relaciÃ³n con el expediente de regulaciÃ³n de empleo (ERE) presentado por Tubos Reunidos Group, que plantea la extinciÃ³n de 240 puestos de trabajo en los centros de Amurrio y TrÃ¡paga. 

En primer lugar, el informe confirma aspectos de especial gravedad que desde UGT FICA venimos denunciando durante todo el proceso. Entre ellos, destaca la constataciÃ³n de irregularidades en la contrataciÃ³n temporal en el centro de Amurrio, donde la InspecciÃ³n ha determinado la existencia de fraude de ley en 46 contratos eventuales, obligando a su conversiÃ³n en indefinidos. Este hecho evidencia una utilizaciÃ³n inadecuada de la contrataciÃ³n temporal mientras, de forma paralela, la empresa promovÃ­a un despido colectivo. 

Asimismo, el informe refleja con claridad que el periodo de consultas ha finalizado sin acuerdo, en un contexto de profundas discrepancias entre la parte social y la direcciÃ³n. Desde UGT FICA reiteramos que el proceso negociador no ha respondido a un verdadero espÃ­ritu de negociaciÃ³n, limitÃ¡ndose la empresa a sostener su planteamiento sin explorar de forma real alternativas que permitan minimizar el impacto social. 

En cuanto a las causas alegadas por la empresa, el informe recoge la existencia de un contexto sectorial complejo y una evoluciÃ³n negativa en determinados indicadores productivos y de ventas. Sin embargo, tambiÃ©n pone de manifiesto elementos que cuestionan la proporcionalidad de la medida, como los beneficios obtenidos en ejercicios recientes (2022 y 2023) y el carÃ¡cter cÃ­clico del sector. UGT FICA considera que la empresa no ha justificado suficientemente la necesidad de una medida tan traumÃ¡tica como la destrucciÃ³n de empleo en la magnitud planteada. 

AdemÃ¡s, resulta especialmente preocupante que la estrategia empresarial incluya procesos de externalizaciÃ³n de actividades clave, lo que puede suponer una desindustrializaciÃ³n progresiva y una pÃ©rdida de empleo estable. 

Desde nuestro sindicato, defendemos que existen alternativas al despido colectivo, como la aplicaciÃ³n de medidas temporales de flexibilidad interna. 

Por todo ello, UGT FICA: 

– Exige la retirada de las medidas extintivas y la apertura de un proceso real de negociaciÃ³n. 

– Reclama la implicaciÃ³n de las administraciones pÃºblicas para garantizar el mantenimiento del empleo y la actividad industrial. 

– ContinuarÃ¡ defendiendo los derechos de las personas trabajadoras. 

– Insiste en dar voz a la plantilla, y en que la huelga indefinida no es una soluciÃ³n para este conflicto. 

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UGT exige una negociación real en Tubos Reunidos e insiste en dar la voz a la plantilla