El sindicato ha valorado positivamente otros asuntos abordados en la Mesa sectorial de hoy, destacando el nuevo modelo de OPEs que recoge varias aportaciones sindicales<!--- 

La UniÃ³n General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi ha expresado su profunda decepciÃ³n ante el II Plan de Igualdad presentado hoy por la direcciÃ³n de Osakidetza en el marco de la Mesa sectorial de Sanidad celebrada en Vitoria-Gasteiz. La responsable de Sanidad de UGT, Jasone PÃ©rez, ha denunciado la falta de ambiciÃ³n del texto, recordando ademÃ¡s que fue este sindicato uno de los principales impulsores del primer plan: âla administraciÃ³n se ha limitado a cubrir el expediente, algo intolerable en un contexto en el que las mujeres conforman el grueso de la plantilla y las medidas por la igualdad son mÃ¡s necesarias que nuncaâ. 

AsÃ­, la representante de UGT-Zerbitzu Publikoak ha lamentado que âeste plan se ha gestado con prisa y sin el trabajo de elaboraciÃ³n adecuado, siendo el resultado del mismo una apuesta mÃ¡s formal que real por la igualdad en el ente pÃºblicoâ. El sindicato ha puesto en valor la labor del equipo de Igualdad que ha trabajado el  proyecto, reprochando sin embargo a la direcciÃ³n âla falta de tiempo, que ha imposibilitado una verdadera negociaciÃ³n y un anÃ¡lisis exhaustivo de la situaciÃ³nâ. Todo esto ha llevado al sindicato a trasladar en la mesa su ârotunda negativaâ a la firma del plan. 

En lo que respecta a otros de temas que se han abordado en la Mesa sectorial, por el contrario, UGT ha valorado positivamente cuestiones como el nuevo modelo de OPEs, âuna demanda histÃ³rica de nuestra organizaciÃ³nâ, tal y como ha seÃ±alado PÃ©rez, que en este caso, sÃ­ que ha tenido en cuenta algunas propuestas realizadas por la parte social. Pese a todo, esta medida tampoco ha contado con la firma de UGT, âporque no vemos garantizado que los procesos sea Ã¡giles y transparentesâ. 

No obstante, desde el sindicato tambiÃ©n han vuelto a criticar con dureza la propuesta para las plazas de difÃ­cil cobertura o los continuos fallos en la gestiÃ³n de las bolsas de contrataciÃ³n âque acumulan listas crecientes de personas perjudicadas por las incidenciasâ. 

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UGT denuncia la falta de ambición del II Plan de Igualdad de Osakidetza y rechaza firmarlo