MÃ¡s de 60 representantes de Euskadi han participado en las IV Jornadas Confederales LGTBI âMÃ¡s Orgullo, MÃ¡s Derechos, MÃ¡s Sindicatoâ en Madrid.<!--- 

Los pasados 2, 3 y 4 de julio se han celebrado, con motivo del DÃ­a Internacional del Orgullo LGTBI, los actos de AcciÃ³n LGTBI de la UniÃ³n General de Trabajadoras y Trabajadores para conmemorar estas fechas. En este contexto, han tenido lugar en Madrid las IV Jornadas Confederales LGTBI âMÃ¡s Orgullo, MÃ¡s Derechos, MÃ¡s Sindicatoâ, que han contado con la participaciÃ³n de mÃ¡s de 60 delegadas y delegados de Anitza, el Ãrea LGTBI de UGT Euskadi. 

En el transcurso de las jornadas, tambiÃ©n se ha celebrado la asamblea para renovar el equipo de CoordinaciÃ³n del Ãrea Confederal LGTBI de UGT. A partir de ahora, estarÃ¡ coordinado por JosÃ© Juan Ãlvarez Alejandro, que toma el testigo de ToÃ±o Abad. Por otro lado, la VicecoordinaciÃ³n Institucional corre a cargo de la compaÃ±era de UGT Anitza BegoÃ±a Iza Ramos, Coordinadora de UGT Anitza.   

Las jornadas LGTBI, en las que han participado mÃ¡s de 800 personas, han venido a revalidar el firme compromiso de UGT con la igualdad y los derechos del colectivo LGTBI, que han convertido al sindicato en un referente sindical, polÃ­tico y social en este Ã¡mbito. El sindicato trabaja dÃ­a a dÃ­a por unos centros de trabajo justos, inclusivos y plurales. Con la misma determinaciÃ³n, UGT denuncia y combate la violaciÃ³n de los derechos del colectivo por parte de instituciones y organizaciones de corte totalitario y neoconservador. 

La entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 ha supuesto un punto de inflexiÃ³n en la incorporaciÃ³n de la diversidad LGTBI a la negociaciÃ³n colectiva. A partir del cumplimiento del plazo de tres meses fijado por la normativa para constituir comisiones negociadoras (enero de 2025), se ha producido un avance significativo en el nÃºmero de convenios colectivos que incluyen medidas planificadas y protocolos especÃ­ficos frente al acoso y la violencia hacia las personas LGTBI. UGT ha impulsado activamente el desarrollo de estos planes, con unos resultados mÃ¡s que evidentes: se ha pasado de un 8,7% de convenios con contenido LGTBI en 2024 a un 61,8% en 2025.   

Equipo de coordinaciÃ³n ÃREA confederal LGTBI 

1. JosÃ© Juan Ãlvarez Alejandro, CoordinaciÃ³n Ãrea AcciÃ³n LGBTI UGT.
2. Miriam Guijarro Rio, VicecoordinaciÃ³n de OrganizaciÃ³n y Territorios.
3. BegoÃ±a Iza Ramos, VicecoordinaciÃ³n Institucional.
4. David Diego Ruiz, VicecoordinaciÃ³n JurÃ­dica
5. Laura GarcÃ­a Parada, DinamizaciÃ³n y MovilizaciÃ³n.
6. Oscar Ramos Crespo, ComunicaciÃ³n Sindical.
7. Kiara Brambilla DomÃ­nguez, FormaciÃ³n y Activismo.                                

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Begoña Iza, de UGT Anitza, nombrada vicecoordinadora Institucional del Área confederal LGTBI del sindicato